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HUMANATURE

地球を冷たく、住む人々を暖かく

"HUMANATUREは、私たちの目的を表現しています。私たちは、地域社会を強化し、地球を守り、次の世代のために、未来へ向けて取り組んでいくことを固く決意しています。" - ダニー・リース, 会長 兼 CEO

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推奨繊維および原材料

私たちは、どのような天候でも人々を外気から守り、安心して外へ出かけられるような製品を作っています。そして、その製品は同様に、素材選びから地球を守るための取り組みを反映したものであるべきだと考えています。

2019年、私たちはテキスタイル エクスチェンジが定義する推奨繊維および原材料(以後PFMs)をより多く調達することを約束しました。
PFMsとは従来の生産と比較して環境および社会的サステナビリティへの影響が改善された繊維および素材で、主にリサイクル素材やオーガニック素材など、責任を持って調達された素材を指します。

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カインド フリース

これまで石油由来のものが多かった繊維のカテゴリーにおいて、リサイクルウール62%、木材由来のテンセル™リヨセル18%、一部バイオ由来のソロナ®ポリマー13%、ポリアミド7%を使用した、非常にソフトで通気性の良い次世代フリース「カインド フリース」を開発しました。

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リサイクル アークティックテック®

過酷な環境下や 寒冷地でもドライに保つよう設計され、カナダグースのヘリテージからできたこの素材は、リサイクルポリエステルとオーガニックコットンが使用されています。特にリサイクルポリエステルは、従来のものと比較して、二酸化炭素の発生量が大幅に少ないことが確認されています。

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リサイクル フェザーライト リップストップ

リップストップ素材の丈夫な超軽量の生地で、強風や小雨、雪にも耐えられるように設計されており、100%リサイクルナイロンを使用しています。

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100%オーガニックコットン

オーガニックコットンを選ぶ理由は、非常に柔らかく、通気性が良いだけでなく、素材の生産による水の消費量を減らし、農薬の使用をなくすことができるからです。

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テラケア®レザー

サステナブルに製造されたレザーは、世界的な環境認証機関であるレザー ワーキング グループ(LWG)から情報を得ることができました。LWG審査の評価でゴールドメダルを獲得したテラケア®は、エコロジカルな製革方法の使用と開発に専念し、水と化学薬品の消費量を抑えています。

RDS

レスポンシブル ダウン スタンダード(RDS)

ダウンは、軽量な断熱材として最も優れた天然素材の一つです。2021年11月、カナダグースはレスポンシブル ダウン スタンダード(RDS:責任あるダウン基準)に基づくブランドとして認定されました。私たちと同様に、責任を持ってダウンを調達することを約束する世界的なブランドの主要コミュニティに加わることができたことを誇りに感じています。

RDSは動物保護の「5つの自由」を尊重し、サプライチェーンにおける生きたままの摘み取りや強制的な餌やりを禁止し、RDSのダウンはすべて養鶏業の副産物であることを規定としています。RDSについて詳しくはこちら

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未来に向けた取り組み

カナダグースは、地球を冷たく、住む人々を暖かく保つために、還元し、地球を守り、良い影響を与えることに専念しています。

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ブルーサイン®システムパートナー

私たちはグローバルブランドとして、お客様、環境、従業員の安全を確保するために、さらに一歩踏み出したいと考え、2019年にブルーサイン®のシステムパートナーとなりました。 私たちは、資源効率、従業員の安全、環境および消費者の保護、サプライヤーの化学物質安全性に関する基準として、その内容を全面的に受け入れています。

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New this season

サステナブルに仕上げたスタイル。人と地球のためのデザイン。

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People

私たちは、地域社会と密接に関わり、変化をもたらす人々をサポートすることが大切だと考えています。グースピープルによる啓発活動からポーラーベア インターナショナルのチームによる現地での活動まで、私たちが誇りに思っている長年のパートナーシップとプログラムについて紹介します。

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PROJECT ATIGI
イヌイットのクラフトマンシップを継承し称える
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POLAR BEARS INTERNATIONAL
PBIの活動を支援し、北極圏の生息地を保護する
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GOOSE PEOPLE
卓越した努力をするヒーロー達
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RESOURCE CENTER PROGRAM
北部の遠隔地の人々に恩返しをする
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素材

サステナブルインパクト戦略の一環として、私たちは使用する素材の環境への影響や素材調達におけるサプライチェーンの可視性を評価する方法を見直しました。私たちの活動における優先事項は、検証済みの推奨繊維や素材(PFM)を調達すること、適切な基準の下でブランドと所有する製造拠点を保証することです。

私たちは、2年以上にわたる緻密な計画、トレーニング、プロセスの更新を経て、2021年11月にブランドおよびメーカーとしてレスポンシブル ダウン スタンダード(RDS)認証を取得しました。また、ブルーサイン®パートナーシップを通じて、責任ある化学物質管理に対する第三者保証を提供するべく、歩みを進めています。2021年版サステナビリティレポートにて、詳細をご覧ください。

サステナブルな素材選定

テキスタイル エクスチェンジとのパートナーシップにより、新たに推奨繊維および原材料(PFM)のプロセスを導入し、イノベーション、QA&コンプライアンス、マーケティング、ソーシング、マーチャンダイジングなどのチーム全体で、PFMサプライヤーへの要請、第三者認証、ソーストレーサビリティ、クレーム検証について従業員のトレーニングを実施しました。

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2021年には、いくつかの新製品で新しいPFMのプロセスを実用化しました。スタンダード エクスペディション パーカは、責任を持って調達したダウンを使用し、生地にはオーガニックコットンとリサイクル素材を選び、コードロックの端やビーズなどの装飾にはリサイクルプラスチックを使用するなど、PFMを導入しています。また、リサイクルナイロンのアウターシェルを採用した新コレクション「サイプレス」と「クロフトン」を発表しました。

まだ取り組みをスタートしたばかりですが、私たちの2025年のテキスタイルエクスチェンジにおける目標「 90%の推奨繊維および原材料」を達成するため、PFMの調達を強化する準備は整っています。

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パッケージにおけるソリューションの明確化

サステナブルな素材は、私たちの衣服にも、そしてパッケージにも使われています。2021年、社内のサステナブル パッケージング ワーキング グループは、パッケージのフットプリントに即効性のあるわずかな改良に取り組みました。また、すべてのパッケージをより持続可能なソリューションに移行するための計画を立てるプロセスも開始しました。

グループの取り組みにより、すでに検証済みのリサイクル素材、その他の環境に配慮した素材やデザインの採用が推進されています。2021年には、出荷時に使用する7種類のポリ袋のうち2種類を、バージン素材85%/再生材15%の低密度ポリエチレン(LDPE)から100%産業再生材のLDPEに移行しました。また、パンデミック時にEコマース事業が拡大したため、Eコマースでのパッケージには森林管理協議会(FSC)認証のダンボールを導入しています。

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詳しくはサステナビリティレポートをご覧ください。

2021 Sustainability Report

製造およびオペレーション

重要なインパクトをもたらすために、私たちは2021年の取り組みとして、ネット ゼロ カーボン戦略を強化することに努めました。エネルギー使用量の多い施設のエネルギー効率を改善し、温室効果ガス(GHG)排出量とGHG原単位の両方を削減するという3つの取り組みの第一歩を踏み出しました。また、廃棄物を削減し、資源を適切に管理することで、地球を保護する取り組みも行っています。
詳しくは、2021年版サステナビリティレポートをご覧ください。

カーボンオフセットによる即効性

ネットゼロを達成することは必須です。しかし、気候に変化をもたらすには、2025年まで待てないことも明らかになっています。そこで、私たちは中間目標を設定し、会社の運営において毎年カーボンニュートラルを維持することを決定しました。

毎年、スコープ1および2の年間温室効果ガス排出量の200%に相当する量を削減、回避、除去するカーボンオフセットプロジェクトに投資しています。これらのプロジェクトは世界中のあらゆる場所にあり、1年間という決められた期間、私たちが排出する量と釣り合うように投資しています。

私たちは2019年からCarbonzeroと提携し、これらのプロジェクトをソーシングしています。カナダで独自の永続的なオフセットプロジェクトを共に展開することを最終的な目標として、パートナーシップを構築してきました。

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保証書廃棄物の再利用

私たちは、未使用で保証期間の終了した素材や製品のリサイクル、再利用、アップサイクルに取り組んでいます。2020年からは、カナダ、アメリカ、ヨーロッパの繊維リサイクル業者と提携し、保証廃棄物のさまざまなリサイクルや寄付といったトライアルを実施しました。2021年には、新たな廃棄物転換制度を導入し、保証廃棄物のリサイクルの規模を拡大する体制を整えました。

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詳しくはサステナビリティレポートをご覧ください。

2021 Sustainability Report

人々と社会

信頼関係を築くことは、私たちの活動に欠かせない要素です。私たちは、従業員、地域の人々、そしてグローバルコミュニティが歩む独自の道を支援しており、彼らの知恵、情熱、行動が、私たちのHUMANATUREプラットフォームの実現には欠かせないと認識しています。ここでは、私たちが変化をもたらすために取り組んでいる方法のほんの一部をご紹介します。全体像については、2021年版サステナビリティレポートをご覧ください。

インクルージョン諮問委員会の設立

私たちは、社内のさまざまな役割と地域を代表するメンバーで構成されるインクルージョン諮問委員会(IAC)を立ち上げ、多くの異なるバックグラウンド、多様なアイデンティティ、視点、思考の多様性を一つの空間で共有することにしました。

”オーセンティシティ:本物である”というのは、私たちのブランドの中核となる価値観です。私たちは、チームメンバーの一人一人が自分を磨き、発言し、ありのままの自分を共有することを推進しています。 IACの設立は、私たちのオーセンティシティへのコミットメントから生まれたものです。このグループは、グローバルな組織であることを考慮し、多様性の観点からチームメンバーを擁護し、インクルージョンに関する有意義な対話を促進することを目的としています。

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将来の人材育成

国内のアパレル生産の大半が海外にシフトしたとき、私たちはカナダに残ることを決意しました。この選択は意義のあるものでしたが、決して簡単なものではありませんでした。熟練工の供給が減少する中、増え続ける製品の需要を満たすことは困難なことでした。

この問題を解決するために、私たちは縫製訓練学校を設立しました。この6週間のプログラムを通じて、失業者や未就業者、また移民のコミュニティのメンバーに需要のあるスキルを身に付けてもらいます。研修生は、徐々に難しい縫製技術を学び、英語またはフランス語の第二言語プログラム認定を取得することで、より多くの機会を得ることができます。

プログラムの修了生は、縫製オペレーターとして生産ラインに入ります。しかし、このプログラムでは、生産ラインだけでなく、将来的に監督者、技術者、管理者としてキャリアアップするための準備も行っています。

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詳しくはサステナビリティレポートをご覧ください。

2021 Sustainability Report

責任ある事業活動

私たちは、高い水準の品質と説明責任によって、今日のビジネスの先を見据えることができます。消費者、従業員、ビジネスパートナー、サプライヤー、投資家など、私たちを取り巻く人々にとって何が有益であるかを考え抜きます。最終的には、私たちの強み、スキル、業界における立場を生かし、地球とそれを共有する人々を大切にしたいと考えています。

2021年、私たちは、世界中の労働者の健康、福祉、尊厳を守ることを目的とした「サプライヤー行動規範」に定められた基準に従って、サプライヤーの評価を継続的に行いました。これらの基準を実現するために、私たちがどのような取り組みを行っているか、サステナビリティレポートの全文をダウンロードしてご覧ください。

サプライヤーの社会監査

サプライヤーは、「サプライヤー行動規範」に記載された基準に基づいて定期的に監査を受けています。私たちのデューデリジェンスのプロセスは、サプライヤーの自己評価から始まり、第三者による社会的評価のリクエストとレビュー、そして改善に向けてのアクションプランの提出とレビューに至ります。現地のCOVID-19規約が許せば、カナダグースのスタッフは定期的に工場視察を行います。

サプライチェーン内の監査負担を軽減するため、サプライヤーが既存および最新の第三者評価を提出し、審査を受けることができる代替監査方針を設けています。このポリシーは、2021年のパンデミック時に作業員と監査員の安全を守り、特に大きな成果をあげました。

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誠実な企業文化の推進

カナダグースは、高い倫理観と法的基準に従って誠実に行動しています。

私たちのビジネス行動・倫理規範は、従業員に対して明確に規範を理解し行動することを求めています。 誠実さが規範となるような企業文化を育むため、すべての社員は年に一度、ビジネス行動・倫理規範を見直し、私たちの期待と基準を理解していることを確認する必要があります。また、サプライヤーに対しても、サプライヤー行動規範を通じて、誠意のある行動を取るよう求めています。

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詳しくはサステナビリティレポートをご覧ください。

2021 Sustainability Report

私たちがどのように地球を冷たく、住む人々を暖かく保っているか、詳しくはレポートをご覧ください。
2021年カナダグースのサステナビリティレポートの全文はこちら。

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