HOW - Focus Areas
Responsibly made. Everywhere.
カナダで働いているか、海外で働いているかに関わらず、自社工場やサプライヤーで、私たちの製品を作る人々は私たちにとって重要です。
カナダグースの社会的行動規範の基準は、包括的に安全で健康的な労働条件と、環境に対する責任のあるサプライチェーンから定められています。
この規範は、カナダグースが直接的または間接的に製造している請負業者、製造パートナー、およびそれらの工場に適用されます。 規定13の項目では、すべてのサプライヤーが私たちとビジネスを行うために満たさなければならない最小要件を明確に定めています。オペレーショナルリスクを最小限に抑え、私たちが活動するコミュニティにポジティブで意味のあるインパクトを残したいと考えています。 私たちは、社会的および環境的な持続可能性において継続的な改善とリーダーシップを発揮するサプライヤーと協力することを約束します。
2020年には、カナダグースの社会的行動規範を更新し、それをサプライヤーの行動規範として配信します。社会的責任と透明性へのコミットメントの追加により、より意図的に国際労働条約に合わせていきます。 また、それらについての補足的な当社の期待事項を英語と私たちの多様な労働力を表す代表的な言語で追加し、サプライヤーマニュアルのアップデート、サプライヤーのパフォーマンスを管理するプロセスも改善します。
私たちは、カナダグースのインターナショナル サステナビリティチームを強化し、ソーシャルパフォーマンスの目標を達成し、プログラムを継続的に改善しています。
私たちは、企業は人権の保護を支持し、尊重すべきであると考えています。カナダグースでは、児童労働を含むいかなる人権侵害も容認していません。 刑務所労働、奴隷、または人身売買などの強制労働や言葉や感情的な虐待、またはセクシュアルハラスメント、贈収賄および関連する慣行、および改ざんされた文書など。
